4月上旬，安裝分公司黨委、團委聯(lián)合組織開展了每年一度的青年員工職業(yè)規(guī)劃調(diào)查活動。此次調(diào)查旨在引導(dǎo)分公司青年員工更好地認知自我，從而打造一個更加良好的成長環(huán)境，滿足個人成長需求，幫助完成職業(yè)生涯目標，也為分公司今后更好地開展青年工作、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)提供參考依據(jù)。

　　問卷雖傳統(tǒng)，內(nèi)容有創(chuàng)新。堅持了六年的職業(yè)生涯問卷調(diào)查及依據(jù)調(diào)查后的職業(yè)目標不斷調(diào)整，在分公司已人盡皆知。分公司黨委堅持立足當(dāng)下，力爭活動卓有成效，在活動前期就強調(diào)此次問卷內(nèi)容要確保緊扣公司發(fā)展需要，確保每一個員工的職業(yè)生涯目標的連續(xù)性、規(guī)律性、適應(yīng)性，跳出陳規(guī)舊框。問卷結(jié)合分公司現(xiàn)狀和青年員工特點，針對性地設(shè)置各類開放式題型，讓員工最大可能發(fā)散思維，表達內(nèi)心的真實想法;同時采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式，讓分公司機關(guān)、項目所有青年員工參與其中，參與度達100%。從目前收集的結(jié)果來看，每個參與者從自身實際出發(fā)客觀答題，積極地描述了各自的規(guī)劃和對分公司的建議。分公司黨委也將規(guī)整不同員工的規(guī)劃及目標，拓寬實現(xiàn)目標的通道，為他們的成長提供平臺、創(chuàng)造條件。